在今后的工作中，分局將根據(jù)“一極三宜”江湖名城戰(zhàn)略，緊緊圍繞區(qū)第五次黨代會(huì)提出的“全面建成轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心引領(lǐng)區(qū)”的總體目標(biāo)，把發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)作為第一要?jiǎng)?wù)，以“宜業(yè)”為切入點(diǎn)，把工商職能融入到“社區(qū)治理與創(chuàng)新服務(wù)”中，著力營(yíng)造宜業(yè)環(huán)境，助推岳陽(yáng)樓區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

（一）深化改革便宜業(yè)。加快推進(jìn)商事登記制度改革，最大限度地方便市場(chǎng)主體投資創(chuàng)業(yè)，激發(fā)全區(qū)創(chuàng)業(yè)、興業(yè)熱情，為岳陽(yáng)樓區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。結(jié)合“社區(qū)治理與創(chuàng)新服務(wù)”，進(jìn)一步下放登記權(quán)限，優(yōu)化登記程序，推出企業(yè)簡(jiǎn)易注銷登記和個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社“全區(qū)通辦”登記新舉措，最大限度方便群眾辦事。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)宜業(yè)。緊密圍繞人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管力度，全面實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管。充分利用“社區(qū)治理與創(chuàng)新服務(wù)”平臺(tái)和社區(qū)網(wǎng)格員的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置無(wú)照經(jīng)營(yíng)、銷售假冒偽劣、傳銷等違法行為，有針對(duì)性地加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保市場(chǎng)秩序穩(wěn)定和消費(fèi)安全。

（三）搭建平臺(tái)助宜業(yè)。進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)抵押、權(quán)利質(zhì)押等融資服務(wù)，幫助企業(yè)盤活存量資產(chǎn)。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通合作，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)幫扶平臺(tái)，扶持市場(chǎng)主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，充分利用商標(biāo)資源，提升市場(chǎng)主體知名度和影響力，激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展新活力，培育和壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）處置糾紛促宜業(yè)。建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、消協(xié)牽頭組織、工商積極推動(dòng)、部門密切配合、行業(yè)企業(yè)自律、社會(huì)廣泛參與”的消費(fèi)大維權(quán)工作機(jī)制。深入開(kāi)展“滿意消費(fèi)在樓區(qū)”活動(dòng)，創(chuàng)新維權(quán)模式，將消費(fèi)維權(quán)延伸到社區(qū)，建立“社區(qū)維權(quán)服務(wù)站”，進(jìn)一步強(qiáng)化消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境，保護(hù)消費(fèi)熱情，激發(fā)消費(fèi)潛力。

（五）創(chuàng)新管理為宜業(yè)。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，分局將進(jìn)一步強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。一是抓實(shí)戰(zhàn)培育。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么學(xué)什么”的原則，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，提高全員的能力和水平。有計(jì)劃選送潛質(zhì)較好的人員進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，使之成為既懂管理又懂業(yè)務(wù)復(fù)合型人才。二是建立輪崗機(jī)制。實(shí)行商事登記業(yè)務(wù)崗位輪崗交流，提升商事登記崗位整體素質(zhì)和水平。三是完善績(jī)效考核。根據(jù)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀，完善考核方式、充實(shí)考核內(nèi)容、調(diào)整考核系數(shù)，發(fā)揮制度的激勵(lì)作用，從而使得管理更規(guī)范，工作更高效。