2017年，東茅嶺街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以建設“轉型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心引領區(qū)”為藍圖，以創(chuàng)建“服務型、平安型、優(yōu)勢型、滿意型”街道為實質載體，激發(fā)干群活力，嚴規(guī)肅紀強隊伍，真抓實干促民生，共駐共建創(chuàng)文明，各項工作實現(xiàn)穩(wěn)中有進，進中有為，現(xiàn)我代表班子向組織匯報工作如下：

一、抓作風強隊伍，黨建工作步入新常態(tài)

1.多措并舉強化隊伍能力。順利完成社區(qū)支居兩委換屆選舉工作，支居兩委班子得到調優(yōu)配強。區(qū)委高度重視街道班子建設，新增了2名班子成員，提拔交流了6名干部，增強了街道班子力量，班子戰(zhàn)斗力再上臺階。組織落實“四種精神”等專題討論，每名干部職工均進行了4次發(fā)言，每人撰寫了發(fā)言提綱4篇；扎實開展中心組學習和干部培訓，全年共開展集中學習和各類業(yè)務培訓10余次，有力提升了干部職工的理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。重新審視黨員管理工作，嚴格抓好黨員的進口、出口和管理關，1428名黨員全部錄入全國黨員管理系統(tǒng)，個人信息完整度100%，“紅星云”注冊率達到80%以上。

2.專項整治強化行政效能。按照《關于進一步加強街道（鄉(xiāng)）工作的實施意見（試行）》岳樓發(fā)〔2017〕1號文件精神，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，街道認真落實責任單位、責任人員和整改時限，制定整改方案。大力改進規(guī)章制度，全年紅頭發(fā)文35次，其中涉及組織規(guī)范、制度完善的文件共有12件。嚴格執(zhí)行辦公用房、人事編制等方面制度規(guī)定，炮臺山、東茅嶺社區(qū)居民服務中心改建完畢均已投入使用。全年，清理臨聘人員2人，清退在編不在崗的公職人員3人。

3.狠抓作風強化廉政建設。以《條例》和《準則》為準繩，認真開展廉政主題教育活動，紀工委牽頭成立街道各項工作督查室，對干部作風、工作落實情況、任務完成情況等進行專項督查，全年下發(fā)工作、作風督查通報21期，通報批評和懲處干部20余次。辦理黨員違紀案件3件，其中1人被開除黨籍，1人被黨內嚴重警告，1人被黨內警告。認真組織觀看廉政專題教育片和學習廉政建設有關文件7次，扎實完成了公職人員涉礦、涉沙等專項清理，嚴格規(guī)范社區(qū)工作人員的補助和福利發(fā)放，形成了廉潔自律的良好氛圍。

4.品牌創(chuàng)建增強服務實效。堅持用典型示范創(chuàng)建帶動黨建工作整體上臺階。按照年初謀劃、年中推進、年末考核的工作辦法，目前，品牌打造卓有成效，社區(qū)建設標準化、社區(qū)工作規(guī)范化、社區(qū)治理網(wǎng)格化、社區(qū)服務精細化、社區(qū)活動多樣化的“五化”標準建設逐步完善，一公里就近入學、一公里就近診療、一公里健身休閑、一公里社區(qū)警務、一公里公共服務，“五個一公里服務圈”基本形成，街道正朝著服務型、平安型、優(yōu)勢型、滿意型的“四型”街道目標靠近。今年，街道先后榮獲省級榮譽6次。街道工作也得到上級領導的高度肯定，全年先后接待了省市區(qū)領導視察調研20余次。

二、抓項目強發(fā)展，社會發(fā)展煥發(fā)新面貌

1.強力推動項目建設。原東方紅小學周邊地段舊城改造項目歷時五年，于2017年12月29日盛大開業(yè)，建成后的“步步高·新天地”迅速成為東茅嶺商圈的地標性綜合商場；南輔道項目一期正在動工興建，二期也已進入征拆程序。九華山二期從7月份開始，6個月簽約483份，清零工作接近完成；桃花山二期目前已全面完成摸底調查和評估工作。面對棚改重任，街道全力優(yōu)化工作環(huán)境，為棚改保駕護航，禁違工作24小時不下火線，對違法建設實施重拳整治，全年共拆除違法建設10處1400余平方米。

2.全力維護平安穩(wěn)定。以“抓治理、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為主線，以依法行政、信訪維穩(wěn)和治安防范為抓手，不斷加強平安創(chuàng)建工作力度。2017年，街道沒有一人赴省進京上訪，沒有出現(xiàn)一例安全事件，平安樓區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。通過嚴格考核、獎罰兌現(xiàn)，有效整合轄區(qū)單位和小區(qū)物業(yè)力量，形成綜治大合力。全年，街道與多方通力合作，妥善解決了南輔道項目“1·2”工人墜亡、“9·11” 胡家組煤氣自殺等突發(fā)事件5起。排查調處各類矛盾糾紛73起，化解張岳瑟、方熙年等積案3件, 受理12345公眾服務熱線工單460件，辦結460件，辦結率100%，辦結市長、區(qū)長信箱8件，確保了十九大、“兩會”等特護期間街道的大局穩(wěn)定。

3.大力整治環(huán)境秩序。主動牽頭建立了與公安、工商、食藥、城管、安監(jiān)、衛(wèi)生等職能部門的聯(lián)動機制，定期有效整治了校園周邊食品安全、五小門店無證經(jīng)營、非法行醫(yī)、校外午托等問題。聯(lián)合派出所開展打擊行動30余次，整治臨街麻將館7家，抓獲涉黃涉毒人員70余人次，搗毀傳銷窩點5個，群眾反映強烈的治安問題，全部得到有效解決。重點對大橋市場群安全隱患進行整治，全年共消除安全隱患121處，沒有發(fā)生一起安全事故。

三、抓服務強民生，幸福指數(shù)獲得新提升

1.整合功能優(yōu)化平臺。今年來，六個社區(qū)全部按照“七室一廳”的要求提質改造到位，功能全部進行了整合優(yōu)化，平臺建設卓有成效，為民服務能力再上臺階。全年街道社區(qū)通過網(wǎng)格化管理，先后為28372名居民提供服務，幫助辦理新生入學、養(yǎng)老金、社保、醫(yī)保等各類社會事務10007余次。完成3096起事件上報，涉及衛(wèi)生、治安、文化、市容秩序等內容，居民群眾十分滿意、幸福感不斷提升。

2.惠民實事提優(yōu)擴面。堅決落實各項惠民政策，新增低保39戶48人，停、降標46戶46人，累計發(fā)放低保資金38.12萬元；大病救助72戶，發(fā)放醫(yī)療救助資金31萬元；新增就業(yè)人員700余人，居民醫(yī)療保險征繳任務達95％；為30余戶家庭申報了城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵；積極辦理岳陽市制線廠移交工作，糧運小區(qū)、左岸巴陵等小區(qū)業(yè)主委員會成立等工作順利完成；扎實完成路面硬化、油化和明溝下水道整修等實事工程。

3.文明理念深入人心。認真貫徹落實深化建設全國文明城市的各項要求，整合轄區(qū)優(yōu)勢，利用商戶、轄區(qū)單位電子屏發(fā)布文明創(chuàng)建信息200條、張掛橫幅60條，更換了10塊大型公益宣傳牌，制作“社會主義核心價值觀”“中國夢”“講文明樹新風”等宣傳牌20000余塊，張貼到街巷、樓棟中去，大力宣傳營造創(chuàng)建氛圍，同時，積極引導居民群眾積極投入到文明創(chuàng)建活動中來；運用市民學校、道德講堂、家長學校等平臺開展專題教育活動140余次；組織隊伍積極參加岳陽樓區(qū)社區(qū)文化藝術節(jié)和拔河比賽，80名黨員干部帶頭開展義務獻血，順利通過全國文明城市復檢。

小成績不代表大進步，我們要清醒的看到：基礎設施不夠完善、干群素質不夠平均等問題和不足仍然是制約街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要因素，明年，街道將緊扣作風重點和民生熱點，提升干部內力和幸福指數(shù)，加快推進“四型”街道建設。

東茅嶺街道辦事處

2018年1月18日