王家河街道2022年度工作總結(jié)暨下步工作計劃
今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全街上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)的決策部署，以創(chuàng)建“四美”街道為總目標(biāo)，凝心聚力，埋頭苦干、攻堅克難，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)將一年的工作開展情況總結(jié)如下:
一、2022年工作情況
（一）突出“穩(wěn)中求進(jìn)”，財稅經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長
一是產(chǎn)業(yè)項目持續(xù)向好。全年完成固定投資近5億元，完成稅收任務(wù)超4000萬元，稅收目標(biāo)完成額位居全區(qū)前列。完善街道協(xié)稅護(hù)稅工作方案，實行“一條龍”跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)對轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)、在建項目稅收征管，轄區(qū)在建項目建筑服務(wù)企業(yè)注冊率、稅收征繳率均達(dá)100%。二是營商環(huán)境再上臺階。協(xié)助洞庭地產(chǎn)·都會中心復(fù)工復(fù)產(chǎn)，強(qiáng)化部門協(xié)作，為項目建設(shè)保駕護(hù)航；積極配合市場監(jiān)管部門，加大市場主體倍增工程推進(jìn)力度，進(jìn)一步增添市場活力，今年來企業(yè)凈增量達(dá)到165戶；省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長隋忠誠一行赴東升社區(qū)玉鑫地產(chǎn)調(diào)研工作，對新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的進(jìn)展和成效給予肯定。三是產(chǎn)業(yè)格局優(yōu)化升級。參與省人大代表提案，推進(jìn)僵尸企業(yè)資源整合調(diào)研工作，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展。扎實推進(jìn)“湘商回歸”工作，建立王家河寓外鄉(xiāng)友數(shù)據(jù)庫，搭建回歸平臺，吸引寓外鄉(xiāng)友共創(chuàng)共建共享樓區(qū)。
（二）突出“精細(xì)長效”，城市管理精益求精
市容環(huán)境提質(zhì)提標(biāo)。開展市容市貌大整治行動68次，清理房前屋后雜草18000平方米、牛皮癬1500余處；13個小區(qū)完成垃圾分類設(shè)備添置，王家河社區(qū)鑫泓小區(qū)被設(shè)為垃圾分類示范建設(shè)點；在迎接全國和全省文明城市創(chuàng)建“大考”中，街道成績優(yōu)異。環(huán)保整治常態(tài)長效。全面開展生態(tài)環(huán)保“利劍”行動專項整治工作，召開河長制工作專題會5次，明確雨水排口專人負(fù)責(zé)制，現(xiàn)場督辦交辦問題8件，清理水面漂浮物13余噸，清理小區(qū)沉井、化糞池780余處，河長制工作成效在岳陽日報等媒體上作為先進(jìn)經(jīng)驗向全市推薦。公共服務(wù)增質(zhì)增效。不斷強(qiáng)化“黨建+網(wǎng)格化微治理”模式，進(jìn)一步澄清網(wǎng)格底數(shù)，開展網(wǎng)格員“一日雙巡”工作，完成一網(wǎng)統(tǒng)管系統(tǒng)辦件1068件、市長信箱回復(fù)14條、“12345”信訪回復(fù)679條。市長信箱回復(fù)等級評價被評為全區(qū)A類，群眾滿意度不斷提升，服務(wù)群眾最后一公里全面打通，居民群眾歸屬感不斷增強(qiáng)。政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”平臺建設(shè)成績顯著，受到省市各級領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。
（三）突出“惠民利民”，民生福祉持續(xù)改善
舊城改造日新月異。東升小區(qū)、鑫泓花園等5個老舊小區(qū)改造項目及海棠社區(qū)乾家垅、王家河社區(qū)鑫泓路等5個老舊小區(qū)配套設(shè)施改造工程全部完工，總投資達(dá)到1000萬元，惠及居民3000余戶。易家路及東升小學(xué)、市煙草局路口人行天橋等重點市政工程如期完工。鑫泓花園、岳陽樓生活區(qū)及鐵山管理局家屬區(qū)居民代表自發(fā)送來錦旗，表示對舊改的感謝與肯定。民生保障日趨精準(zhǔn)。持續(xù)開展“陽光行動”，為341戶低保戶累計發(fā)放低保資金22萬元；對100余戶特困老人開展適老化改造工作，讓老年人居家更舒心；扎實推進(jìn)醫(yī)保征繳工作，全力護(hù)航惠民政策落實落地，目前已辦理醫(yī)�；鹫骼U服務(wù)23374人次；重點關(guān)注社會弱勢群體，東升社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心和殘疾人康復(fù)站工作倍受好評，得到全國政協(xié)副主席、中國殘聯(lián)副主席汪永清等各級領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
（四）突出“底線思維”，社會大局平安穩(wěn)定
疫情防控緊抓不松。根據(jù)二十條相關(guān)規(guī)定及優(yōu)化落實疫情防控新十條等文件精神進(jìn)行防疫工作部署，疫情防控工作取得新成效。安全防線嚴(yán)抓不放。以“一把手”負(fù)責(zé)制推動職能部門聯(lián)合開展應(yīng)急演練，分類成立“自建房摸排”、“屋頂掃雷”等5個專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，開展敲門行動超100次，重排查、快整治，以干部的辛苦指數(shù)換群眾安全指數(shù)；完成居民自建房錄入2225棟，完成率100%，分類掛牌整治重點區(qū)域存在重大安全隱患的自建房，累計掛牌29處；結(jié)合老舊小區(qū)改造，開展拆違行動20余次，拆除新增違建6處430平方米，拆除存在安全隱患的存量違建73處3612平方米，實現(xiàn)轄區(qū)違法建設(shè)“零增長”。率先完成拆違任務(wù)，受到區(qū)政府通報表揚。綜治維穩(wěn)牢抓不怠。在第十四屆省運會、黨的二十大等特護(hù)期間，實現(xiàn)群體“零上訪”，“零購票”，圓滿完成了安保維穩(wěn)工作；有效化解信訪案件32件，接待來訪退役軍人200人次、群訪4批次；全方位多維度開展反電詐宣傳，組織大型宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料8000余份。國防事業(yè)常抓不懈。在全省基層人民武裝部星級達(dá)標(biāo)活動中，我單位連續(xù)三年獲評“五星基層武裝部”。市人防辦將我街道作為基層試點單位，進(jìn)一步提高居民群眾防空防災(zāi)知識和技能。
（五）突出“創(chuàng)新實效”，“四亮”創(chuàng)建凝心聚力
固本培元抓意識形態(tài)。堅持把抓意識形態(tài)工作作為黨工委的一項重要議事日程，與各項中心工作同部署、同落實。認(rèn)真貫徹《習(xí)近平談治國理政》第四卷、黨的二十大精神，充分利用如法網(wǎng)、微信、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院等平臺資源，推動黨員學(xué)習(xí)走深走實，全年共計開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，集中研討4次，召開專題組織生活會2次。創(chuàng)新聯(lián)動抓組織建設(shè)。積極培育兩新組織黨建新動能，全面提升兩新黨組織有型有效覆蓋水平。新成立2個兩新黨組織，召開非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織綜合委員會議，明確主體責(zé)任，健全完善“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)體系。黨員納新5人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正7人。夯實服務(wù)抓平臺建設(shè)。持續(xù)打造小區(qū)黨建品牌，投入資金60萬元，進(jìn)一步強(qiáng)化楓樹嶺社區(qū)陣地建設(shè)；充分依托長鑫社區(qū)特點，優(yōu)化社區(qū)黨建服務(wù)矩陣，通過量化10項評價指標(biāo)，建立以黨員、物業(yè)、業(yè)委會和群眾代表為主體的“四方評議”滿意度評價體系，以百分努力換您十分滿意，“滿意”特色品牌雛形初現(xiàn)；積極組織新建楓樹嶺人大代表聯(lián)系群眾工作室，進(jìn)一步完善東升社區(qū)人大代表聯(lián)系群眾工作室，架起干群“連心橋”，暢通“民意路”。
（六）突出“清廉自律”，作風(fēng)建設(shè)成效顯著
抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實“清廉湖南”建設(shè)活動，排查11個“廉政風(fēng)險點”并形成責(zé)任清單。在岳陽市清廉建設(shè)岳陽樓區(qū)現(xiàn)場推進(jìn)會活動上，我街道以“賞廉”為主題，開展富有岳陽特色的文化活動，打造廉潔陣地，讓清廉樓區(qū)建設(shè)家喻戶曉；東升社區(qū)、王家河社區(qū)和海棠社區(qū)依托“清廉社區(qū)”文化長廊，建設(shè)清廉文化宣傳陣地；轄區(qū)長鑫社區(qū)長煉小區(qū)被評為“清廉物業(yè)”，進(jìn)一步提升基層治理效能。抓緊工作作風(fēng)督查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)紀(jì)委相關(guān)會議精神，采取一體化工作組交叉檢查和自查的形式，組織干部觀看廉政警示教育片4次，開展作風(fēng)督查13次，元旦、春節(jié)糾“四風(fēng)”專項監(jiān)督檢查1次，下發(fā)督查通報13期，通報違反工作紀(jì)律干部23人次。辦理信訪件3件、辦理案件2件，對3名干部開展提醒談話，開除黨員1名，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，黨員干部作風(fēng)意識進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、下一步工作計劃
（一）聚力城市六治，進(jìn)一步賦能城市管理。
一是進(jìn)一步優(yōu)化“黨建+網(wǎng)格化微治理”工作考評方案。加大對社區(qū)網(wǎng)格員和微網(wǎng)格信息員的督查力度，每月安排任務(wù)清單、定期進(jìn)行督查，每月通報講評，并根據(jù)考核嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。二是進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)同作戰(zhàn)，強(qiáng)化工作任務(wù)推進(jìn)落實。街道網(wǎng)格辦將聯(lián)合各站所、將街道各項工作深入到網(wǎng)格化工作當(dāng)中，統(tǒng)一督查、互補(bǔ)互通。三是發(fā)展壯大網(wǎng)格志愿者隊伍。對微網(wǎng)格信息員隊伍進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，發(fā)展黨員積極分子、樓棟長、社區(qū)“五老”人員等熱心社會事業(yè)人員成為微網(wǎng)格員，進(jìn)一步提升城市治理能力。四是將長鑫社區(qū)滿意度評價體系的先進(jìn)工作經(jīng)驗在轄區(qū)范圍內(nèi)大力推廣，打造特色社區(qū)黨建品牌，進(jìn)一步提升社區(qū)工作服務(wù)質(zhì)量。
（二）聚力平安建設(shè)，進(jìn)一步穩(wěn)固社會大局。
疫情防控不懈怠。緊緊圍繞優(yōu)化落實疫情防控新十條及上級部門最新文件精神進(jìn)行防疫工作部署，保障疫情防控工作有序開展。同時，街道防疫指揮部加大對信息的及時傳達(dá)學(xué)習(xí)力度，確保第一時間將防疫要求通知到社區(qū)。安全生產(chǎn)不懈怠。一是加大排查力度，深入貫徹安全生產(chǎn)“大排查、大整治”工作精神，集中利用季末年初重點時段，集中開展一輪“敲門”行動；加強(qiáng)對網(wǎng)格員“一日三巡”工作督導(dǎo)，強(qiáng)化日常巡查；加強(qiáng)對于屋頂“掃雷”、消防通道保暢、自建房安全隱患排查力度，堅決拆除一批、整治一批；加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)40多棟高層建筑進(jìn)行重大火災(zāi)隱患摸排，進(jìn)一步營造宣傳氛圍。二是營造安全生產(chǎn)氛圍，組織干部職工開展安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練活動，以提高干部職工安全意識，責(zé)任意識；深入項目一線，發(fā)放安全手冊、懸掛安全橫幅，現(xiàn)場講解作業(yè)規(guī)范；充分運用網(wǎng)格群，堅持每周三次常態(tài)化推送安全生產(chǎn)小提示，讓居民學(xué)安全、懂安全�？亟ú疬`不懈怠。繼續(xù)加大違法建設(shè)源頭控制力度，采取每天查、普遍查、重點查、反復(fù)查的形式，力爭把違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。信訪維穩(wěn)不懈怠。一是嚴(yán)格按照“五包一”要求，不發(fā)生赴省進(jìn)京上訪，不發(fā)生到市群體性上訪事件。二是積極作為，將反電信詐騙工作作為一項長期性的工作。繼續(xù)提高反電詐宣傳的覆蓋面，實現(xiàn)王家河街道反電詐宣傳無盲點無死角；繼續(xù)加大工作責(zé)任落實的督促檢查，以定期不定期的督導(dǎo)檢查，確保反電信宣傳防范工作形成常態(tài)、取得長效。
（三）聚力民生改善，進(jìn)一步提升幸福指數(shù)。
以老舊小區(qū)改造為契機(jī)，通過道路提質(zhì)、雨污分流、路燈照明等項目，持續(xù)改善居民小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提高居民生活幸福滿意度。楓樹嶺片區(qū)10個鄰里單元納入了2023年老舊小區(qū)改造計劃，惠及居民3622戶、10000余人，重點改造該片區(qū)下水不暢、停車無序、空中飛線、道路不暢、消防缺失等問題。對楓樹新村社區(qū)服務(wù)平臺進(jìn)行改造升級，實現(xiàn)一站式社區(qū)便民服務(wù)，切實提升為民服務(wù)效能。健全轄區(qū)戶籍人員信息，摸清底數(shù)、理清臺賬，加強(qiáng)創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，確保轄區(qū)居民應(yīng)保盡保，圓滿完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征繳的各項目標(biāo)任務(wù)。
（四）聚力作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步打造過硬隊伍。
繼續(xù)推進(jìn)清廉岳陽建設(shè)，加強(qiáng)干部日常紀(jì)律教育，切實做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，從嚴(yán)規(guī)范干部職工的日常行為，深入開展國家公職人員打牌賭博、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)干預(yù)工程建設(shè)和政府采購等問題專項整治行動，持續(xù)提升干部作風(fēng)建設(shè)水平，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，充分營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。