金鶚山街道2023年度工作總結(jié)
來源:金鶚山街道辦事處   2023-12-20 11:47
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  金鶚山街道2023年度工作總結(jié)

  今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下,金鶚山街道緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展總要求,緊盯打好發(fā)展“六仗”總目標,高揚奮進“十律”,經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中向好,社會大局和諧穩(wěn)定,先后榮獲岳陽市2022年度違法建設(shè)治理工作“優(yōu)勝基層單位”、2022屆岳陽市文明單位、2022年度全市信訪工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、岳陽市“十佳”新時代文明實踐所等榮譽稱號。

  一、工作開展情況

 。ㄒ唬﹫远ú灰茝婞h建、提作風(fēng),基層治理提質(zhì)增效

  1.黨建引領(lǐng)聚偉力。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,組織中心組學(xué)習(xí)12次,開展“理想金鶚 學(xué)在身邊”青年大課堂4次,進一步凝聚思想共識。大興調(diào)查研究,書記帶隊,深入社區(qū)挖掘問題,形成《關(guān)于城市內(nèi)澇和低洼漬水防范和整治的調(diào)研報告》《關(guān)于加強城市“微安全”建設(shè)》等調(diào)研報告,切實轉(zhuǎn)化“學(xué)”“研”成效。加強支部建設(shè),完善居民自治,扎實推進居民代表常態(tài)化服務(wù)群眾工作,共推選居民代表2149人;充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,萬家坡社區(qū)網(wǎng)格員通過張貼公告、走訪入戶等方式尋找到恒立改制老企業(yè)生活區(qū)流失黨員71名,8月份成立恒立家園小區(qū)黨支部,全面推進黨建引領(lǐng)小區(qū)治理的共建共享共治。目前各社區(qū)共建成小區(qū)黨支部 95個,吸納黨員 784 名,完成小區(qū)黨支部建設(shè)全覆蓋。

  2.隊伍建設(shè)展活力。強化陣地建設(shè),打造新時代文明實踐所,為干部職工提供活動基地。豐富團隊活動,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,組織女職工戶外拓展運動、“群英斷是非”演講比賽、五四青年節(jié)“燃五四薪火,譜青春華章”主題活動等。培育干部隊伍。鼓勵敢為有為的干部積極參加比選,1名社區(qū)書記解決事業(yè)編制,2名干部通過“五方面人員”擇優(yōu)選拔進街道(鄉(xiāng))領(lǐng)導(dǎo)班子考試,街道上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更濃。

  3.作風(fēng)提升凝合力。始終把作風(fēng)紀律擺在突出位置,廣泛開展廉政教育,舉辦金鶚干部廉政讀書會3次,開展警示教育3次,談心談話80人次。開展巡察整改“回頭看”,推進11個社區(qū)“舉一反三”整改問題22項,著力打造萬家坡、螺絲港巡察整改樣板社區(qū)。強化作風(fēng)紀律整頓,不定期開展作風(fēng)督查14次,全面做好問題線索處置工作,紀律更嚴、作風(fēng)更實。

 。ǘ┤σ愿巴祈椖、引資金,經(jīng)濟運行平穩(wěn)向好

  1.抓項目暖民心。全力推動市中院審判庭建設(shè)項目,采取“白+黑、5+2”的工作模式,完成了前期入戶摸底調(diào)查、面積測繪、房產(chǎn)主體評估、部分住戶分戶評估和簽約等工作。截止至10月30日,已完成入戶評估28戶,簽約8戶。扎實做好老舊小區(qū)改造,全力推進41個小區(qū),共4535戶,259棟舊房改造。征求居民多樣化需求,解決太子廟北片區(qū)消防通道等問題,全面提升小區(qū)的安全性、宜居性和通透性,全線打通片區(qū)“微循環(huán)”。

  2.抓招商引稅源。實行“一把手”招商機制,班子成員帶頭招商,主動對接、優(yōu)質(zhì)服務(wù)重點稅源企業(yè)、項目,協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的困難;扎實推進“湘商回歸”工作,充分挖掘寓外鄉(xiāng)友資源,為有來區(qū)投資意向者提供周到服務(wù)、政策咨詢、部門對接;搭建商友平臺,成立金鶚山街道商會,助推轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)健康發(fā)展,抱團發(fā)展。2023年(1-9月份)完成固定資產(chǎn)投資126384萬元,任務(wù)完成度52.7%,同比去年增幅199.4%。排全區(qū)第五。規(guī)上企業(yè)18家,營收0.89億,增長35.6%。核實企業(yè)4家,營收0.63億,增長36.2%。截至9月底,36家重點稅源企業(yè)納稅金額 10533 萬元。

  3.抓樓宇提品質(zhì)。街道緊抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展窗口期,依托區(qū)位優(yōu)勢與轄區(qū)資源,大力推動樓宇經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟融合發(fā)展。實地走訪富川CEO、和順大廈、星都匯等商業(yè)樓宇,通過多方協(xié)商、召開會議,穩(wěn)妥有力解決星都匯物業(yè)公司與步步高公司之間的商業(yè)糾紛。街道轄有重點樓宇9棟,目前共入駐企業(yè)23家,納稅規(guī)模 4261 萬元。提前謀劃,選定普查“兩員”,認真做好第五次全國經(jīng)濟普查工作。截至10月17日,完成法人單位新增2095家,完成個體戶培育8363家。

 。ㄈ┏种院阊a短板、優(yōu)服務(wù),城市品質(zhì)不斷提升

  1.優(yōu)化人居環(huán)境。持續(xù)開展城市“六治”工作,全員行動,全力以赴打好深化全國文明衛(wèi)生城市建設(shè)“攻堅戰(zhàn)”。領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線,全面落實打樁定位工作責(zé)任,緊盯衛(wèi)生死角和盲區(qū),深入背街小巷、居民樓道、主次干道等展開“地毯式”清掃,組織環(huán)衛(wèi)大掃除440余次,清理陳年垃圾 2830余噸。注重疏堵結(jié)合,張貼便民廣告宣傳欄150余塊,為居民群眾張貼小廣告提供便利,加大人力投入,清除城市牛皮癬4500余處。做好示范打造,成功推進第一批標準化建設(shè)示范小區(qū)、街巷、街區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場,市容環(huán)境更加干凈整潔、井然有序。

  2.助推文明建設(shè)。堅持“城市是人民的城市,人民城市為人民”,不斷提升城市治理、服務(wù)水平。廣泛實施“群英斷是非”工作法,截至目前,共開展群英斷是非71次,上報案例67例,被新聞媒體報道案例19例。5月23日,街道成功接待全國省級法治報大型融媒體集中采訪活動,推介南津港社區(qū)“讓危墻變新墻”、萬家坡社區(qū)“拆除違建廢棄配電房”經(jīng)驗、做法,解鎖基層社會治理的“幸福密碼”。順利迎接中央深化全國文明城市建設(shè)“回頭看”工作,通過6個測評點檢閱、金鶚山社區(qū)入戶測評。積極推進“文明養(yǎng)寵”“文明晾曬”“文明殯葬”等活動,城市文明指數(shù)穩(wěn)步提升。

  3.辦好民生實事。牢固樹立“民生無小事”理念,聚焦群眾所需,扎實開展社會救助、醫(yī)療救助等工作,2023度新增低保60戶87人,提標16人,共計41263元;發(fā)放臨時救助35人,共計43500元。牢固樹立“抓保障就是保民生”理念,全力推動2024年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳工作,截至10月30日,累計參保人員13275名,完成比例47.17%。牢固樹立“解民需就是暖民心”的理念,了解群眾需求,成立工作專班,切實澄清底數(shù),深入推進逸馨花園保障房項目辦理不動產(chǎn)登記證工作,截至9月19日,已完成或正在辦理548戶,尚有未辦證280戶,完成度66%。

  4.深化社區(qū)治理。進一步擦亮“黨建+網(wǎng)格化微治理”名片,網(wǎng)格員“一日雙巡”,開展上門走訪服務(wù)22651次,77個網(wǎng)格共更新數(shù)據(jù)36902條。全力推動“湘易辦”APP注冊,總推廣下載量達37755人次,完成注冊15525人次,完成率走在全區(qū)前列。積極推進社區(qū)建設(shè),鶚西路社區(qū)成功申報社區(qū)辦公用房建設(shè),目前正在籌資中;良萬社區(qū)成功創(chuàng)建市級“同心社區(qū)”;發(fā)揮政協(xié)委員服務(wù)界別群眾橋梁紐帶作用,在萬家坡社區(qū)成功創(chuàng)建“岳陽市示范性委員工作室”,萬家坡社區(qū)被評為2022年度“市級最美志愿服務(wù)社區(qū)”。

 。ㄋ模﹫猿植恍笁贺(zé)任、筑防線,社會大局平安穩(wěn)定

  1.禁違拆違推進有力。嚴格控制增量,增強技防手段,構(gòu)筑禁違“天眼”,利用無人機在轄區(qū)內(nèi)實施常態(tài)化監(jiān)控,對重點地域?qū)嵤╇S機監(jiān)控,做到防控?zé)o死角。截至目前共拆除新增違法建設(shè)15處,面積545平方米。堅決減少存量,制定存量違法建設(shè)分類分批拆除計劃,強力推進“三年拆除計劃”,共拆除存量違法建設(shè)72處,面積6518平方米,于8月份圓滿完成2023年度拆存任務(wù)。強力開展房屋樓頂“掃雷”行動,共拆除違法建設(shè)108處,面積10106平方米。

  2.安全生產(chǎn)緊抓不松。牢固樹立安全生產(chǎn)底線,定期摸排轄區(qū)內(nèi)安全隱患,開展安全檢查300余次,錄入執(zhí)法系統(tǒng)檢查180余條。強化自建房安全隱患摸排,共摸排自建房1729棟,其中改擴建810棟,用作經(jīng)營246棟,存在安全隱患房屋共31棟,整改完成20棟。建立防汛物資儲存點12個,開展消防安全、防震減災(zāi)等3次,進一步提升應(yīng)急處突能力。

  3.綜治維穩(wěn)持續(xù)深入。廣泛開展平安金鶚宣傳,在面上形成出門可見、視覺覆蓋的濃厚氛圍。定期開展掃樓行動,4月份對財富管理公司、養(yǎng)老服務(wù)等重點領(lǐng)域開展大規(guī)模涉非涉穩(wěn)風(fēng)險專項排查,10月份取締萬家坡社區(qū)一傳銷窩點。 強力推動利劍護蕾專項行動,責(zé)令清退金龍玉鳳KTV兩名童工,關(guān)停處理鐵臂熊酒店,上報處置見景酒店未成年人未登記入住等情況。嚴格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制,打造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。截至十月,共接待受理網(wǎng)信平臺來訪98次,均已成功辦結(jié);接待來訪群眾43批次,化解一批信訪矛盾。特別是成功化解恒大南湖半島業(yè)主與業(yè)委會的矛盾糾紛;有力推動恒大南湖半島產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋被查封凍結(jié)信訪問題,目前,樓區(qū)法院將涉及到29戶產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的有關(guān)執(zhí)行案件已移送至望城區(qū)人民法院。

  二、工作中存在的困難和問題

  1.社區(qū)建設(shè)滯后。重湖、南津港、夏萬路等社區(qū)辦公用房面積小、功能不全,難以適應(yīng)新時代居民自治組織需求。目前部分社區(qū)已有合適選址,但無相關(guān)經(jīng)費來源,難以推動基礎(chǔ)建設(shè)。

  2.項目推進落后。我街道屬于老舊城區(qū),基礎(chǔ)設(shè)施老化,但租金房價高,地理位置優(yōu)越的閑置樓區(qū)少,招商引資環(huán)境有待提升,F(xiàn)有商業(yè)樓宇多從事金融、商超、酒店等行業(yè),結(jié)構(gòu)老化,無新興產(chǎn)業(yè)鏈,同時各商業(yè)樓宇建成早,樓宇內(nèi)產(chǎn)業(yè)種類雜亂無統(tǒng)一規(guī)劃,無明確的目標定位,缺乏競爭力。

  3.小區(qū)管理困難。街道現(xiàn)轄各類商住小區(qū)、企事業(yè)單位院落、企業(yè)改制小區(qū)等,矛盾糾紛多,部分業(yè)委會不作為,管理難度大。老舊小區(qū)改造綜合協(xié)調(diào)困難,居民意見難統(tǒng)一,改造后的老舊小區(qū)管理難度大,基礎(chǔ)設(shè)施難以維護。

  三、2024年工作安排

  1.聚焦項目助發(fā)展。貫徹落實“湘商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”三年行動,牢固樹立發(fā)展理念,用好鄉(xiāng)友資源,主動對外聯(lián)絡(luò),充分發(fā)揮金鶚山商會的橋梁紐帶作用,爭取優(yōu)質(zhì)企業(yè)、項目入駐轄區(qū),引進新的經(jīng)濟增長點。推動現(xiàn)有征收拆遷、老舊改造項目落地;爭取相關(guān)經(jīng)費來源,推動重湖、鶚西路、南津港社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè),提升現(xiàn)代化治理水平;積極對接服務(wù)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè),協(xié)助金都大夏、富川CEO大夏等重點樓宇優(yōu)化規(guī)劃,提升營商環(huán)境。

  2.聚焦民生強保障。在城市“六治”上下功夫,不折不扣做好國家文明衛(wèi)生城市建設(shè)工作,常態(tài)化做好日常保潔、清理工作,堅持每周大掃除,消除衛(wèi)生死角。強化居民自治,扎實推進居民代表常態(tài)化服務(wù)群眾工作,充分發(fā)揮小區(qū)黨支部作用,創(chuàng)新使用“群英斷是非”工作法,化解日常糾紛矛盾。做實民政救助,扎實做好核準、審批工作,確保困補資金發(fā)放公平化、公開化。

  3.聚焦底線保平安。強化綜治巡邏,著重開展禁毒、反電詐、利劍護蕾專項行動;強化底線思維,聚焦重點對象、重點群體、重點案件,做好應(yīng)訪接訪處訪,穩(wěn)住社會面。強化憂患意識,加強自建房、燃氣安全、施工動火作業(yè)安全等摸排整治工作,加大居民用火用電用氣安全宣傳,提升安全意識,確保不出現(xiàn)重大安全事故。

  4.聚焦作風(fēng)助提升。切實開展主題教育,做到“規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色”,強化理論武裝,深學(xué)細照篤行,凝聚思想共識。加強作風(fēng)紀律整頓,不定期開展作風(fēng)督查,以身邊典型案例教育警示機關(guān)社區(qū)干部,筑牢思想防線。高揚奮進“十律”,用好用活干部職工隊伍,讓全體干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有成效。